Der Einstieg in die Führung und die Übernahme der Führungsrolle bietet Chancen, birgt aber auch Risiken. Als Führungskraft haben Sie das «Ansehen», das heisst alle Blicke sind erwartungsvoll, neugierig, skeptisch oder auch ängstlich auf Sie gerichtet. Hier kann der allererste Eindruck Weichen stellen und wesentlich zum Erfolg oder zum Scheitern der künftigen Arbeit beitragen.
Als Führungskraft werden Sie laufend mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Eine zentrale Herausforderung besteht darin, überhaupt Zeit für all die neuen Aufgaben zu finden (wie bringe ich alles unter einen Hut?). Daneben müssen Sie unzählige Entscheidungen fällen und Probleme lösen. Ein strukturierter, organisierter Chef strahlt Souveränität und Gelassenheit aus, deshalb sind Selbstmanagement und Veränderungskompetenz wichtige Eigenschaften von wirksamen Führungskräften.
Stressmanagement: Umgang mit herausfordernden Situationen
Selbstorganisation: Wirksames Zeitmanagement, effiziente Arbeitstechnik
Energiekompetenz: Die eigenen Batterien immer wieder aufladen
Sich selber verändern und Ziele erreichen
Angehende Führungskräfte vor der Rollenübernahme sowie Führungskräfte, die erst kurze Zeit in der Führungsposition sind.
2 Tage, 08:30–16:30 Uhr
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