Führungspersönlichkeit entwickeln

Der Einstieg in die Führung und die Übernahme der Führungsrolle bietet Chancen, birgt aber auch Risiken. Als Führungskraft haben Sie das «Ansehen», das heisst alle Blicke sind erwartungsvoll, neugierig, skeptisch oder auch ängstlich auf Sie gerichtet. Hier kann der allererste Eindruck Weichen stellen und wesentlich zum Erfolg oder zum Scheitern der künftigen Arbeit beitragen.

Persönliche Reife und Autorität sind die Basis für Respekt, Glaubwürdigkeit und damit für Gefolgschaft des Teams. Persönlichkeit lässt sich durch konsequente Reflexion und Weiterentwicklung steuern. Um führen zu können, müssen Sie als Führungskraft auch das Verhalten der Mitarbeitenden verstehen. In diesem Modul vertiefen Sie Ihre Selbst- und Menschenkenntnisse und bilden dadurch die Grundlage für nachhaltige Veränderung.

Inhalte

• Respekt als Grundhaltung; Menschenbilder verstehen und verändern

• Bedürfnisse, Leistung und Motivation

• Das Persönlichkeitsmodell der Transaktionsanalyse

• Kommunikationspsychologie

Zielgruppe

Angehende Führungskräfte vor der Rollenübernahme sowie Führungskräfte, die erst kurze Zeit in der Führungsposition sind.

Dauer/Zeiten

2 Tage, 08:30 – 16:30 Uhr

Auskunft und Anmeldung

Melden Sie sich gleich via Webseite an. Die Anmeldung wird in der Reihenfolge Ihres Eingangs berücksichtigt. Sollten Sie weitere Auskünfte benötigen, können Sie uns gerne über 0844 411 422 kontaktieren.

Allgemeine Bedingungen

Mit der Anmeldung anerkennen Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Berufsbildner AG.