NKG Modul 1: Grundlagen der NKG und Umsetzung im Betrieb

Ihr Nutzen

Der Modelllehrgang ist eine ausführliche rechtliche Grundlage für die Planung der betrieblichen Ausbildung. Die teilweise akademisch geschriebenen Leistungsziele sowie die sehr allgemein gehalten Verhaltenskriterien müssen einmal gelesen und verstanden werden. In diesem Modul lernen Sie den ganzen Modelllehrgang kennen. Vor allem aber haben Sie hier die Gelegenheit, Leistungsziele und Verhaltenskriterien einfach zu verstehen und sie verständlich an Lernende weitervermitteln zu können.

Ein gutes Verständnis des Modelllehrgangs und dessen Inhalt legen die Basis für eine erfolgreiche Ausbildungsplanung und eine einvernehmliche Abwicklung der ALS und PEs.

Zielgruppe

Dieses Lernmodul richtet sich an alle Berufsbildner und Praxisausbildner, die im Betrieb die Neue kaufmännische Grundbildung planen und umsetzen dürfen, sowie jene Ausbilder, die eine gründliche Einführung in die Neue kaufmännische Grundbildung erhalten wollen.

Ziel

  • Sie kennen die wichtigen Bestandteile der Neuen Kaufmännischen Grundbildung.
  • Sie haben Leistungsziele und Verhaltenskriterien kennen gelernt und können Sie fachgerecht in die Ausbildung integrieren.
  • Sie kennen den Aufbau und den Inhalt des Modelllehrgangs und können diesen einsetzen.
  • Sie sind in der Lage, den Modelllehrgang auf Ihre Bedürfnisse angepasst anzuwenden.

Inhalt

  • Einführung in die NKG
  • Der Kompetenzenwürfel und die Umsetzung in den Modelllehrgang
  • Überbetriebliche Kurse und der Basiskurs
  • Leistungsziele und Verhaltenskriterien
  • Planungsinstrumente und Anleitung für weitere Aufgaben
  • Hilfsmittel

Ausbildungsmethodik

Seminar mit praktischen Übungen. Sie lernen praxisnah. Mittels Beispielen aus dem ersten NKG Jahr können Sie gemachte Bewertungen analysieren.

Vorbereitung

Es können eigene Ideen und Fragen mitgebracht werden.

 

Kursdaten Kursname Kursort Kursleiter Plätze  
Die Weiterbildungsangebote 2013 werden im November aufgeschaltet.