Weiterbildung für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
Weiterbildungskurse bauen auf den am Grundkurs für Berufsbilder/-innen erworbenen Kompetenzen auf und orientieren sich am Rahmenlehrplan für Berufsbildungsverantwortliche des Bundesamtes für Berufsbildung und Technik (BBT). Die Seminarinhalte führen zu einem national gültigen Qualifikationsprofil.
Nach Möglichkeit werden die Seminare in die laufenden Bildungsprozesse des Betriebes eingebunden und sichern so einen optimalen Praxisbezug.
Gelernt wird in einem Verbund von Präsenzunterricht und selbstgesteuerten Lernstunden in denen auch Lernkontrollen möglich sind, welche später für Zertifikats-Abschlüsse notwendig sind.
Die in den Seminaren gebildeten freiwilligen Lerngruppen unterstützen die Teilnehmenden um mehr Verbindlichkeit und mehr Motivation für die selbst gesteuerten Lernstunden zu erhalten, wobei der Prozess durch eine elektronische Lernplattform unterstützt wird.
Kurse
- Aller Anfang: Workshop Kompetenzenportfolio
- Arbeitsrecht für Berufsbildner/innen
- Begleitung von Lernenden mit Lernschwächen
- Berufsbildner/in aus Überzeugung - es sein und bleiben!
- Der Schlüssel zur erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Lernenden und Berufsbildnern
- Die Auswahl von Lernenden - Selektionsprozess von A-Z
- Die Metaplantechnik als Lern- und Projektinstrument in der Zusammenarbeit mit Lernenden
- Einführung von Lernenden in die Arbeitsprozesse
- Firmeninterner Berufs- und Praxisbildner/innentag
- Früherkennung von Lernschwierigkeiten bei Lernenden
- Für KV - Qualifikationsverfahren vorbereiten und durchführen
- Integration von Online-Medien in der betrieblichen Didaktik mit Lernenden
- Networking für Berufsbildner/innen - erfolgreich weiterkommen!
- NKG Modul 1: Grundlagen der NKG und Umsetzung im Betrieb
- NKG Modul 2: Arbeits- und Lernsituation (ALS)
- NKG Modul 3: Prozesseinheiten (PE)
- NKG Modul 4: Erfahrungsaustausch
- NKG Module 1-3: Gesamtkurs
- No limits - das Seminar für Weltmeister
- Professioneller Umgang mit Lernenden in Konfliktsituationen
- Qualifikationsverfahren vorbereiten und durchführen
- Schwierige Gespräche mit Lernenden
- Sich selbst und anderer erfolgreich führen
- Standortgespräche in der Lehre - planen, durchführen und evaluieren
- Sucht - ein Thema für Berufsbildner/innen!
- Was bedeutet Qualitätsmanagement in der betrieblichen Grundbildung?