Relationship-Recruiting beginnt immer früher
Unternehmen kämpfen schon im Klassenzimmer um künftige Mitarbeiter, sie lernen Job-Kandidaten immer früher kennen: Weil Unis und Absolventenmarkt als Rekrutierungsfeld heftig umkämpft sind, gehen Unternehmen an die Schulen: Dort wird, so eine Prognose des Infodienstes „The Herman Trend Altert" (16.05.01), künftig der Kampf um die Besten beginnen. Unternehmen tun zweierlei: 1) Sie betreiben langfristiges Empolyer Branding und 2) sie bauen Kontakte zu künftigen Mitarbeitern auf, indem sie an der Schule ihre Praktikantenplätze vermarkten.
Prognose für EU und USA:„Recruiters will reach into High Schools", von Roger Herman (Zukunftsforscher), Tel: 001-336/282 9370,
Fax: 001-336/282 2003, Internet: http://www.hermangroup.com